互聯(lián)網(wǎng)的快速迭代發(fā)展，使得這個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性較大，即使是程序員這種高技術(shù)的核心人才，也會(huì)存在大浪淘沙下，被優(yōu)勝劣汰的可能。
因此，作為一名程序員，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能避免被公司、被行業(yè)所淘汰，始終是大家想要探究的深層次問(wèn)題。
程序員不可替代嗎？
誠(chéng)然，這個(gè)世界上不存在不可替代的程序員，對(duì)于公司來(lái)講，CTO走了都沒(méi)那么大影響，何況是程序員。任何一個(gè)公司都有完整的人事體系，正常的崗位變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司造成致命的損失。
那既然沒(méi)有人不可替代，那為什么還要討論這個(gè)問(wèn)題，散了吧...
別著急同學(xué)，話還沒(méi)說(shuō)完，你聽(tīng)小卓君娓娓道來(lái)。
雖然程序員的離職不會(huì)對(duì)公司造成致命的損失，但是會(huì)有投入產(chǎn)出比的差別，有的程序員離職，公司花同樣成本甚至更少的成本就可以消除他離職帶來(lái)的影響，但是有的程序員離職，公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能順利接下他的工作。
這里的成本包括經(jīng)濟(jì)成本，時(shí)間成本等等，不是發(fā)個(gè)招聘需求坐等程序員投遞這么簡(jiǎn)單的事。
所以，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，成為不可替代的程序員，是我們技術(shù)人員每個(gè)人都要追求的目標(biāo)。
那么程序員需要從哪些方面提升自己才不容易被替代？
技術(shù)能力是最關(guān)鍵的因素！
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)的發(fā)展日新月異，新技術(shù)層出不窮，具有良好的學(xué)習(xí)能力，能及時(shí)獲取新知識(shí)、隨時(shí)補(bǔ)充和豐富自己，已成為程序員職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)能夠不斷進(jìn)步的人才有更遼闊的未來(lái)和更可觀的前景，尤其是對(duì)于IT行業(yè)這種每時(shí)每刻都充斥著改變的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)能力更是必不可少的存在。而在互聯(lián)網(wǎng)公司，程序員的技術(shù)能力最重要的，更是立身之本。不會(huì)寫(xiě)代碼的程序員絕對(duì)不是一個(gè)好“廚子”！這個(gè)崗位的本職工作就是技術(shù)實(shí)現(xiàn)，將產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)的作品用技術(shù)完美的實(shí)現(xiàn)出來(lái)，開(kāi)發(fā)前能考慮到各種工況場(chǎng)景、針對(duì)當(dāng)前設(shè)計(jì)提供各種合理優(yōu)化建議、提前規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)效率高、BUG少，還能提前考慮將來(lái)可能要做哪些擴(kuò)展，封裝各種組件復(fù)用減少開(kāi)發(fā)時(shí)間成本，這就是一個(gè)非常優(yōu)秀的程序員！而提升技術(shù)能力，并非易事。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)不同于其他行業(yè)，知識(shí)體系實(shí)在是過(guò)于龐大，知識(shí)更新也非?？臁Ｗ鳛橐粋€(gè)普通人，無(wú)法全部學(xué)完，所以我們?cè)谔嵘夹g(shù)的時(shí)候，首先需要明確一個(gè)目標(biāo)，然后制定好完整的計(jì)劃，同時(shí)找到好的學(xué)習(xí)方法，這樣才能更快的提升自己。至于學(xué)習(xí)方法，因人而異，在這里推薦幾個(gè)學(xué)習(xí)方法，可以試著參照一下。
優(yōu)點(diǎn)：書(shū)最大的特點(diǎn)知識(shí)全面，嚴(yán)謹(jǐn)，可以反復(fù)的回看。缺點(diǎn)：枯燥，缺乏實(shí)踐和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，學(xué)習(xí)效果不佳
優(yōu)點(diǎn)：視頻容易入門(mén)，可以看到操作及演示。 缺點(diǎn)：缺乏系統(tǒng)性和體系，知識(shí)簡(jiǎn)單，教師的授課水平參差不齊，影響學(xué)習(xí)效果。
優(yōu)點(diǎn)：獲取新技術(shù)、可以看到同行們都學(xué)哪些，不至于掉隊(duì) 缺點(diǎn)：內(nèi)容龐雜，水平參差不齊，沒(méi)有鑒別能力容易被誤導(dǎo)
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