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互聯(lián)網(wǎng)的快速迭代發(fā)展，使得這個行業(yè)人員流動性較大，即使是程序員這種高技術的核心人才，也會存在大浪淘沙下，被優(yōu)勝劣汰的可能。

因此，作為一名程序員，應該具備哪些素質(zhì)，才能避免被公司、被行業(yè)所淘汰，始終是大家想要探究的深層次問題。

程序員不可替代嗎？

誠然，這個世界上不存在不可替代的程序員，對于公司來講，CTO走了都沒那么大影響，何況是程序員。任何一個公司都有完整的人事體系，正常的崗位變動不會對公司造成致命的損失。

那既然沒有人不可替代，那為什么還要討論這個問題，散了吧...

別著急同學，話還沒說完，你聽小卓君娓娓道來。

雖然程序員的離職不會對公司造成致命的損失，但是會有投入產(chǎn)出比的差別，有的程序員離職，公司花同樣成本甚至更少的成本就可以消除他離職帶來的影響，但是有的程序員離職，公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能順利接下他的工作。

這里的成本包括經(jīng)濟成本，時間成本等等，不是發(fā)個招聘需求坐等程序員投遞這么簡單的事。

所以，對于我們來說，成為不可替代的程序員，是我們技術人員每個人都要追求的目標。

那么程序員需要從哪些方面提升自己才不容易被替代？

技術能力是最關鍵的因素！

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術的發(fā)展日新月異，新技術層出不窮，具有良好的學習能力，能及時獲取新知識、隨時補充和豐富自己，已成為程序員職業(yè)發(fā)展的核心競爭力。一個能夠不斷進步的人才有更遼闊的未來和更可觀的前景，尤其是對于IT行業(yè)這種每時每刻都充斥著改變的領域，學習能力更是必不可少的存在。

而在互聯(lián)網(wǎng)公司，程序員的技術能力最重要的，更是立身之本。

不會寫代碼的程序員絕對不是一個好“廚子”！這個崗位的本職工作就是技術實現(xiàn)，將產(chǎn)品經(jīng)理設計的作品用技術完美的實現(xiàn)出來，開發(fā)前能考慮到各種工況場景、針對當前設計提供各種合理優(yōu)化建議、提前規(guī)避各種風險、開發(fā)效率高、BUG少，還能提前考慮將來可能要做哪些擴展，封裝各種組件復用減少開發(fā)時間成本，這就是一個非常優(yōu)秀的程序員！

而提升技術能力，并非易事。因為這個行業(yè)不同于其他行業(yè)，知識體系實在是過于龐大，知識更新也非?？?。作為一個普通人，無法全部學完，所以我們在提升技術的時候，首先需要明確一個目標，然后制定好完整的計劃，同時找到好的學習方法，這樣才能更快的提升自己。

至于學習方法，因人而異，在這里推薦幾個學習方法，可以試著參照一下。

• 看書

優(yōu)點：書最大的特點知識全面，嚴謹，可以反復的回看。

缺點：枯燥，缺乏實踐和項目實戰(zhàn)，學習效果不佳

• 看視頻

優(yōu)點：視頻容易入門，可以看到操作及演示。

缺點：缺乏系統(tǒng)性和體系，知識簡單，教師的授課水平參差不齊，影響學習效果。

• 逛技術類網(wǎng)站

優(yōu)點：獲取新技術、可以看到同行們都學哪些，不至于掉隊

缺點：內(nèi)容龐雜，水平參差不齊，沒有鑒別能力容易被誤導

• 報名中軟卓越IT實訓課精品課

中軟卓越Java全棧工程師課程

培養(yǎng)目標

依照移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位人才需求，將崗位設置為應用開發(fā)崗位、應用測試崗位以及移動產(chǎn)品設計與運營崗位。

以崗位能力需求為依據(jù)，設計人才培養(yǎng)課程體系，注重鍛煉學生移動應用開發(fā)、測試、網(wǎng)絡營銷及運營等方面的技能。

就業(yè)崗位

中層崗位：Java 開發(fā)工程師、WEB前端工程師、移動端開發(fā)工程師、運維工程師；

高層崗位：全棧開發(fā)工程師、Java 架構師、項目經(jīng)理研發(fā)工程師；

發(fā)展崗位：技術總監(jiān)、高級架構師、高級項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)工程師。

就業(yè)崗位及職業(yè)發(fā)展

注：晉升路線僅供參考

實戰(zhàn)理念

中軟卓越堅持5R教學原則，以中軟卓越準員工的要求約束學員，用真實的工作體驗讓學員提前適應職場，4-5個月后走向工作崗位，避免工作后的水土不服。Java學員在學習期間實訓項目均來自企業(yè)真實項目，學員入職崗位后快速進入工作角色。