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首先,當(dāng)前Java開發(fā)崗位的人才需求量還是比較大的,但是很多大廠對于Java開發(fā)人員的要求確實有所提升,原因主要集中在三個方面:
其一是當(dāng)前大廠在不斷進行結(jié)構(gòu)升級,構(gòu)建自身的技術(shù)平臺(生態(tài))是非常重要的,所以大廠的Java開發(fā)崗位往往更關(guān)注應(yīng)聘者的研發(fā)能力,而且對于新技術(shù)通常都比較敏感。
其二是Java語言本身是全場景編程語言,所以不少大廠都要求Java程序員具有全棧開發(fā)能力和多場景開發(fā)能力,這一點在云計算時代有越來越明顯的體現(xiàn)。
對于初級程序員來說,當(dāng)前如果想獲得較強的崗位競爭力,應(yīng)該重視積極豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。
其三是當(dāng)前Java程序員的群體比較龐大,要想進入大廠發(fā)展必然會面臨較大的競爭,而且在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,Java語言依然有非常多的應(yīng)用場景,所以當(dāng)前主攻Java的大學(xué)生也比較多。
當(dāng)前不論是計算機專業(yè)的本科生還是研究生,掌握Java編程的同學(xué)還是非常多的。
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從提升就業(yè)競爭力的角度來說,初學(xué)者在學(xué)習(xí)Java的過程中,應(yīng)該選擇一個主攻方向,然后圍繞這個主攻方向來不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu)。
在主攻方向的選擇上,一定要優(yōu)先考慮發(fā)展前景比較好的方向,比如大數(shù)據(jù)方向就是一個不錯的選擇,不僅崗位需求潛力比較大,崗位附加值也相對比較高。
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最后,Java開發(fā)崗位通常都非常重視應(yīng)聘者的開發(fā)實踐能力,實踐能力越強則就業(yè)競爭力也就越強。
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